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中小企業経営者への法務実務アドバイス

全国中小企業団体中央会「中小企業と組合」 2002.2～2019.3

• 第86回　(平成21年3月号)　休日出勤の途中で交通事故！！ 被害者への賠償は会社が行うべきか…？！
• 第85回　(平成21年2月号)　「暇だから外に出て呼び込みしろ！」 …そんな話は聞いていません？！
• 第84回　(平成21年1月号)　うつ病完治！？職場復帰したが仕事ができない… 減給していいですか？
• 第83回　(平成20年12月号)　喫煙する人は休憩時間が多い！！ 「たばこを吸いながら考えていますよ」？！
• 第82回　(平成20年11月号)　アルバイトが警察に勾留された！！ 解雇の是非は…？！
• 第81回　(平成20年10月号その2)　「今年は8月に賞与を支給する…金がないんだ…悪いね」！！
• 第80回　(平成20年10月号)　移動時間は労働時間？ …仕事をしていないのだから無給です？
• 第79回　(平成20年9月号)　「係長に残業手当を支払うようになったのですね… 私にもいただけますか？！」
• 第78回　(平成20年8月号)　「罠にはめられた…」「慰謝料300万円だ！」 本当にセクハラ被害者なのか！？
• 第77回　(平成20年7月号)　「あれっ！彼は辞めたんじゃなかったのか？」 退職申し出の撤回は有効か？！
• 第76回　(平成20年6月号)　通勤手当の過払い！？ 「通勤行為は自分の責任ですから…」？？
• 第75回　(平成20年5月号)　接待は業務？それとも役得？ …昔と今は違います…？！
• 第74回　(平成20年4月号)　健康管理？と就業禁止！ 「まだ出勤できないんじゃないの！？」
• 第73回　(平成20年3月号)　業務上横領？ 「ちゃんと返しているから…借りているだけですよ！」
• 第72回　(平成20年2月号)　「社員にしてください！」 契約社員たちの訴えは…？！
• 第71回　(平成20年1月号)　吸収合併！ われわれの労働条件は確保されるのか？！
• 第70回　(平成19年12月号)　“休暇チケット制度を廃止！” 「それは不利益変更だ！？」
• 第69回　(平成19年11月号)　「勝手に親に請求するな！」 社員の不始末を身元保証人が全額弁済！！
• 第68回　(平成19年10月号)　喧嘩両成敗？壊れた機材は誰が弁償？ パワハラの後始末は会社の責任か！！
• 第67回　(平成19年9月号)　育児休業者に不利益な取り扱い？ 「職場復帰は総務部ではなく、営業部ですか…」
• 第66回　(平成19年8月号)　毎週出張で日曜日にどこにも行けない！ 休みが欲しけりゃ有給休暇を使え！
• 第65回　(平成19年7月号)　「酒気帯び運転で免停だと！」 「なにぃ！今度は時間外手当だと」
• 第64回　(平成19年6月号)　残業申請が逆効果！ 社員たちの責任感と意欲が低下する？
• 第63回　(平成19年5月号)　「あいつは転勤だな…」 マイナス発想の人事異動の行く末は…？
• 第62回　(平成19年4月号)　「今月も“生理休暇”か…」 来月から無給にするかな…！！
• 第61回　(平成19年3月号)　子会社に労働組合ができた！ 偽装請負からの脱却を目指していた最中なのに…！！
• 第60回(平成19年2月号)　「早く健康診断結果を提出しなさい！」 個人情報保護との関係は…？！
• 第59回　(平成19年1月号)　「有給休暇期間中に就職しただと！？」 就職日以降の賃金を返せ！！
• 第58回　(平成18年12月号)　部長が独断で行った「住宅資金融資制度」は 自由に改廃できるのか！？
• 第57回　(平成18年11月号)　通勤災害で脊髄を損傷した社員を解雇できるか？ 休職期中の社会保険料は！？
• 第56回　(平成18年10月号)　“本当に退職金ですか?” 社員より手厚い契約社員の退職金制度？！
• 第55回　(平成18年9月号)　事業主の使用従属下にない時間帯は、 本当に自由な時間？！
• 第54回　(平成18年8月号)　「ついでに郵便局頼むよ…」 “ついでに？”それは業務命令ですか？！
• 第53回　(平成18年7月号)　職場の慣習？それとも…人権蹂躙？ 外国人労働者が団結した…？！
• 第52回　(平成18年6月号)　「業績時給？」 パートタイマーの和が乱れた…？！
• 第51回　(平成18年5月号)　“端数預金”ってなに？ 「そんなこと聞いていませんよ！！」
• 第50回　(平成18年4月号)　転勤後は転勤先の規定を適用？ 解雇なのに退職金の割り増しがない！
• 第49回　(平成18年3月号)　庶務の仕事はきりがない… 「だから庶務なんだよ！」
• 第48回　(平成18年2月号)　社員が作成したデータファイルやデザインは誰のもの？！
• 第47回　(平成18年1月号)　執行役員は労働者？ 熟年社員を襲う執行役員制度とは…？！