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中小企業経営者への法務実務アドバイス

全国中小企業団体中央会「中小企業と組合」 2002.2～2019.3

• 第166回　(平成27年11月号) SR宮城会　「時短勤務は不利なので、日々遅刻早退を許可してください！」
• 第165回　(平成27年10月号) SR山形会　定年後再雇用の勤務形態を変更！？ 「雇い続けることに変わりはないよ」
• 第164回　(平成27年9月号) SR大阪会　何でも残業見合い手当？ 「どれくらい時間がかかるのかわからないから…」
• 第163回　(平成27年8月号) SR東京会　有給休暇が取得できない会社？ 「会社を休んでよいのは、病気と慶弔のときだけだ！」
• 第162回　(平成27年7月号) SR福岡会　妊娠を報告したところ、「主任の責任は果たせないな…」 これはマタハラ？
• 第161回　(平成27年6月号) SR北海道会　なぜ、そんなに時間がかかるのか？ 「深夜勤務は申告しません！」?
• 第160回　(平成27年5月号) SR沖縄会　「勉強会をやろう！」 放置していたところ…！？
• 第159回　(平成27年4月号) SR高知会　管理職で採用したのに… 「残業代を支払ってください」とは！？
• 第158回　(平成27年3月号) SR鹿児島会　異動に伴う賃金の変更を就業規則とおりに実行したところ…？ 「それはひどい！」
• 第157回　(平成27年2月号) SR愛知会　「復職させなければよかった…」 度重なる遅刻と休暇取得をどうしたものか？
• 第156回　(平成27年1月号) SR山形会　通勤手当の支払方法を変更！ 「実際にかかった分を支払うのだから問題ない！」
• 第155回　(平成26年12月号) SR東京会　労働契約法改正 「平成25年4月1日を起点として、契約は5年を上限とします！」
• 第154回　(平成26年11月号) SR大阪会　「なぜ…？　不正行為がわからなかったのか…」 入社1年目の社員が…！
• 第153回(平成26年10月号) SR福岡会　「私がうつ病になった原因は…？」 ひ弱なモンスター社員への対応をどうする！
• 第152回　(平成26年9月号) SR北海道会　「こいつは俺の弟子だから余計なことは言わないでくれ！」…？
• 第151回　(平成26年8月号) SR鹿児島会　「娘はＷ社に入社したはずなのに…」 研修？出向？募集がうそ？
• 第150回　(平成26年7月号) SR東京会　「地元の恋人のことが心配なので、実家に帰ります…」 これまでの経費は？
• 第149回　(平成26年6月号) SR山形会　「なぜ、彼が課長に…」 正当な評価か？それとも均等法違反か？
• 第148回　(平成26年5月号) SR沖縄会　「引継ぐことはありません！」 「後任に引き継ぐまで出社を命じる！」
• 第147回　(平成26年4月号) SR高知会　「無呼吸症候群かどうか、検査して報告するように…」 これは義務ですか？
• 第146回　(平成26年3月号) SR愛知会　仕事ができ過ぎる社員登場！！ 他の社員たちの反発をどうするのか？
• 第145回　(平成26年2月号) SR北海道会　「制服の取扱いをどうしよう？」 貸与？買取り？一部自己負担？
• 第144回　(平成26年1月号) SR大阪会　「残業代がでないから、アルバイトにつけかえていました… 二人で合意していますから
• 第143回　(平成25年12月号) SR福岡会　研修出張の外国人を観光案内中に階段から転落！ 「労災？ 自分も遊んでいたのでしょ…」
• 第142回　(平成25年11月号) SR鹿児島会　事業譲渡時に所属部門の社員を解雇！ 「譲渡先が雇ってくれるかもよ…」
• 第141回　(平成25年10月号) SR東京会　単身赴任の社員に何が起こったのか？ 「服務規則には書かれていませんが…」
• 第140回　(平成25年9月号) SR山形会　ＧＰＳ機能付き携帯電話の携行義務づけは、プライバシーの侵害か？
• 第139回　(平成25年8月号) SR沖縄会　「給与計算が間に合わない！」 支払日を変更するか？締切日を変更するか？
• 第138回　(平成25年7月号) SR熊本会　景品やポイントも会社のものでしょう！ 「そこまで管理しなくても…」
• 第137回　(平成25年6月号) SR石川会　パートから在宅勤務へ変更！ 強制的にできるものか？それとも希望者のみか？
• 第136回　(平成25年5月号) SR高知会　障がい者雇用！ 雇う仕事がないなら、仕事を創るしかないのか…
• 第135回　(平成25年4月号) SR愛知会　?早く出社している社員にどう説明したら良いでしょう？?
• 第134回　(平成25年3月号) SR北海道会　社内恋愛禁止！ どちらかが退職なんて…
• 第133回　(平成25年2月号) SR大阪会　ヒステリー？病気？ 触らぬ神に祟りなし…！
• 第132回　(平成25年1月号) SR山形会　契約書を間違えた！ 「私は、この契約内容でOKです」
• 第131回　(平成24年12月号)　高齢者法の改正！ 再雇用後の労働条件低下はどこまで可能か？
• 第130回　(平成24年11月号)　ＳＮＳの普及！ 会社はどこまで規制できるのか？
• 第129回　(平成24年10月号)　有給休暇の付与日を変更！ 時効との関係はどうなる？
• 第128回　(平成24年9月号)　事業場外労働？！ 社内業務も“みなし”に含めてよいのか？
• 第127回　(平成24年8月号)　個別定年延長制度？ 「不公平ではなく、業務上の合理的な措置です」